202007.06
0
25

Izdegšana darba vietā. Motivācijas zudums vai izdegšana?

Autors: Publicēts pie: I-Work jaunumi, Uncategorized

Izdegšana darba vietā. Motivācijas zudums vai izdegšana?

Saturs īsumā

Augsts stresa līmenis, ilgstošas problēmas darbā, liels darba apjoms, atbalsta trūkums un citi faktori var veicināt izdegšanu jeb pilnīgu emocionālu iztukšotības un demotivācijas stāvokli darbā. Tas var izraisīt dažādus psihosomatiskus traucējumus, kas ar laiku samazina darbspējas līdz minimumam, var kombinēties ar dažādām atkarībām un citiem “pašārstēšanās līdzekļiem”, kas nav risinājums.

Izdegšanas sindroms visbiežāk piemeklē tos darbiniekus, kuri ikdienā strādā ciešā komunikācijā ar citiem cilvēkiem t.sk., klientiem, kā arī ikdienas darbā novēro paaugstinātu stresoru klātbūtni. Neapšaubāmi to ietekmē arī cilvēka kā personības individuālo īpašību un aizsargmehānismu kopums.

Meistarklases laikā dalībnieki apgūs spēju izprast izdegšanas sindroma veidošanās faktorus un iemeslus, noteikt savus izdegšanas riska faktorus, spēju atšķirt izdegšanu no demotivācijas, spēju apzināt un identificēt pirmās izdegšanas pazīmes un izveidot savu personīgo izdegšanas riska mazināšanas plānu, kā arī saņems ieteikumus, kā identificēt izdegšanu kolektīvā darbā un mazināt tā attīstību.

Mērķis

  • Uzzināt par izdegšanas riska faktoriem darba vidē.
  • Veicināt izpratni par izdegšanas sindroma veidošanos.
  • Apzināties savus izdegšanas riska faktorus darbā.
  • Izprast atšķirību starp motivācijas trūkumu darbā un izdegšanu.
  • Iemācīties laicīgi atpazīt savas un citu izdegšanas pazīmes.
  • Veicināt izpratni par izdegšanas profilakses pasākumu nozīmi individuālā līmenī un darba vidē.

Programma

  • Izdegšanas sindroma aktualitāte mūsdienu sabiedrībā, organizāciju un uzņēmējdarbības vidē. Presentisms un absentisms.
  • Izdegšanas sindroma veidošanās cēloņi darba vidē.
  • Izdegšanas pazīmes un stadijas.
  • Kā atpazīt darbinieku ar izdegšanas sindromu?
  • Motivācijas trūkums un izdegšana – kādas atšķirības?
  • Izdegšanas sindroma identificēšanas metodika.
  • Preventīvās darbības izdegšanas risku mazināšanai uzņēmuma līmenī.
  • Ieteikumi izdegšanas sindroma profilaksei un novēršanai individuālā līmenī.
  • Izdegšanas sindroms – darbinieka vai darba devēja atbildība?

Lektors

Evija van der Beek Mg. Sc. adm., diplomēta un sertificēta supervizore,  Supervīzijas Apvienības biedre, profesionāls koučs, biznesa un koučinga trenere. Evijai ir 15 gadu profesionālā pieredze vadošos amatos starptautiskos uzņēmumos, un apkopotā informācija un pieredze par stresa un izdegšanas jautājumiem liek secināt, ka turpmāk stresori mūsdienu dinamiskajā vidē un darbā tikai pieaugs, līdz ar to ieteicams laicīgi parūpēties par sava un savu darbinieku psihoemocionālā stāvokļa uzlabošanu ar mērķi mazināt izdegšanas riskus. Tāpēc Evija pašreiz savās meistarklasēs un pieredzes apmaiņās liek akcentus uz tādām tēmām kā stress, izdegšana un emocionālā inteliģence.

Norises datums, laiks

  1. augustā pl. 10:00-15:00

Norises vieta

Rīga (centrs), vieta tiks precizēta

Cena vienai personai

Meistarklases  maksa vienam dalībniekam: 100 EUR + PVN (“agrā” pieteikšanās līdz 31.07.2020 – maksa 80 EUR + PVN)

Pieteikšanās:

Pieteikties rakstot uz e-pastu: info@i-work.lv

vai aizpildot pieteikuma formu

ŠEIT


Uzraksti komentāru!

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligāti aizpildāmie lauki ir atzīmēti ar *