Šī gada 6. februārī notika Latvijā pirmais seminārs “Pielietojamā improvizācija personāla atlasē un novērtēšana”, ko organizēja personāla atlases uzņēmums SIA I-Work Group un SIA Runas Rāmis, kur ir apvienojušies publiskās runas, improvizācijas teātra, uzņēmējdarbības un klientu apkalpošanas jomu speciālisti ar daudzu gadu pieredzi – pašreiz īsteno apmācības izmantojot pielietojamās improvizācijas tehnikas.
Mēs piedāvājam īsu, unikālu iepazīšanās semināru Pielietojamā improvizācija (Applied Improv), kas atklās personāla vadības speciālistiem un uzņēmumu vadītājiem jaunas metodes, kā identificēt kandidātu “soft” kompetences, prasmes un spējas, izmantojot Pielietojamās improvizācijas tehnikas personāla atlasē un novērtēšanā.
Apsveicam Ziemassvētkos un Jaunajā gadā!
No 2019. gada 5. decembra personāla atlases uzņēmumiem vairs nav nepieciešama licence.
I-Work piedalās Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras (LTRK) organizētajā tīklošanas pasākumā “Personāla medības”.
I-Work sveic Jūs – klientus, darbiniekus, darba meklētājus, draugus, partnerus Līgo svētkos!
Uzņēmumam nepieciešams veikt revīziju, kāda veida dati tie ir – CV, Pieteikumi, darbinieki, kuri vairs nestrādā u.c. Iesākumā jāidentificē datu kategorijas, kas ir “saimniecībā”. Otrs solis, dzēsiet tos datus, kas jums nav vairs un nekad nebūs vajadzīgi, īpaši tos, kas nav saistīti ar personu datiem vai arī tos personu datus, kuru izmantošana jums nav leģitīma. Sakārtojiet esošos datus kategorijās un apziniet, kāda veida dati tie ir. Nosakiet glabāšanas ilgumu, kas arī nav pretrunā ar likumdošanu, piemēram, Arhīvu likumu u.c.
Visus uzņēmumus t.sk. arī visus ārpakalpojumu sniedzējus, kas nodarbojas ar personāla atlasi, piesaisti, novērtēšanu, testēšanu utml., diemžēl skars GDPR prasības. Jāatzīst, ka joprojām nav viennozīmīga skaidrojuma un izpratnes par regulas ievērošanu un procedūru izveidi. Šobrīd nav izstrādātas precīzas vadlīnijas un procedūras, – vispārēja izpratne. Uzņēmumi apzinās, ka tas ir process, kura ieviešanai nepieciešami resursi un arī nopietni tehnoloģiskie risinājumi.
Šobrīd praktiski katrs cilvēks, kurš lieto datoru un internetu ir ielūkojies vai arī lieto Facebook vai LinkedIn u.c. Daudziem tā ir ikdienas saskarsme vai pat atkarība, tāpēc arī jauno darbinieku “medībās” var lūkoties tur, kur atrodas viņa nākotnes darbinieks. Sociālie tīkli ir neierobežoti globāls resurss, kur var atrast teju visus cilvēkus un nozares profesionāļus gan Latvijā, gan ārpus tās.
