201410.21
1
6

Veiksmīgas darba intervijas atslēga

Autors: Publicēts pie: Raksti un publikācijas

Intervijas laikā pievērsiet uzmanību savam balss tembram, dikcijai un runas ātrumam. Mēģiniet nelietot slēgtās pozas, kā arī izvairieties no pārliekas žestikulēšanas. Būsiet ieguvējs, ja uz interviju paņemsiet solīdu pierakstu blociņu un pildspalvu. Pirmkārt, tas palīdzēs kontrolēt žestus, kā arī atstās pozitīvu iespaidu, jo būs iespēja piefiksēt intervētāja komentārus. Un pats galvenais, neaizmirstiet par acu kontaktu! Acu kontakts liecina par patiesumu un kandidāta pašpārliecinātību. Sarunas laikā neaizmirstiet uzdot jautājumus saistībā ar esošo vakanci, jo tikai tā Jūs uzzināsiet vai vakance patiesi Jums ir piemērota.

Darba intervijā kandidāts droši var uzdot jautājumus par darba laiku, plānoto uzņēmuma attīstību, par uzņēmuma kultūru, kādēļ vakance uzņēmumā ir aktualizējusies, kādas īpašības un kompetences tiek gaidītas no jaunā darbinieka, pēc cik ilga laika tiks sniegta atbilde par intervijas iznākumu. Tad kad intervijas ir ievirzījušās noslēguma fāzē, var uzdot precizējošus jautājumus t.sk., par atalgojumu un cita veida motivāciju. Taču ielāgojiet, katram jautājumam ir savs laiks, nesteidzieties notikumiem pa priekšu!

Viens no populārākajiem darba devēju interviju jautājumiem ir aiziešanas iemesla noskaidrošana no iepriekšējās darba vietas. Lai cik sliktas un apgrūtinošas darba attiecības ir bijušas iepriekšējā uzņēmumā, nekad nestāstiet sliktu vai diskreditējošu informāciju par bijušo darba devēju. Tomēr nevajag aizmirst arī par atsauksmju ievākšanu no iepriekšējām darba vietām, tādēļ arī melot nav ieteicams. Ja tomēr pieķerat sevi pie domas, ka neko labu nevarat pateikt, – mēģiniet situāciju izklāstīt pēc iespējas diplomātiskāk, jo slikta pieredze arī ir pieredze! Iespējams, ka esiet guvis no tā kādu mācību!

Intervijas laikā atceries, ka tieši Tu esi Galvenais varonis, uz kuru tiek vērsta uzmanība, tādēļ savā prezentācijā neiesaisti trešās personas, kas tieši nav saistītas ar darba pieredzi. Nepiemini savus ģimenes locekļus, kas grūtā brīdī ir sagādājuši Tev darbu vai arī sniedz savus padomus karjeras izvēlē un attīstībā, kā arī radu draugu un paziņu kontaktu iespējas. Tas radīs iespaidu, ka sasniegumus Jūs neesat guvis pats saviem spēkiem. Darba intervijā nekļūstiet neformāls un nepaļaujieties uz brīvo sarunas atmosfēru, tā dažreiz var būt provokācija. Intervija nav vieta, kur risināt privātas dabas jautājumus t.sk., sasolīt intervētājam atlīdzību par veiksmīgu konkursa norisi vai darba „atrašanu”.

Intervijas laikā uz jautājumiem mēģiniet atbildēt strukturēti un konkrēti, neizplūstot garās sarunās par politiku un filozofiju utt.. Protams, sarunu tēmas ir interesantas un apspriešanas vērtas, tomēr tās nepalīdzēs Jums iegūt kāroto amatu. Darba interviju ir svarīgi pabeigt ar smaidu, kā arī likt noprast, ka Jūs noteikti gaidīsiet atbildi, un, protams, cerat, ka tā būs pozitīva. Pēc intervijas varat nosūtīt vēstuli ar pozitīvu atsauci par notikušo interviju. Ja tomēr, šajā konkursā kaut kas būs pietrūcis līdz veiksmīgam finišam, Jūsu CV noteikti tiks saglabāts pozitīvo kandidātu mapītē, un, kas zina, kad CV var kļūt aktuāls nākamreiz! Nereti darba devējs mēdz uzrunāt kandidātu arī kādai citai aktuālai uzņēmuma vakancei.

Uzraksti komentāru!

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligāti aizpildāmie lauki ir atzīmēti ar *