CV rakstīšanas un darba meklēšanas jaunākās tendences
201505.22
0
9

CV rakstīšanas un darba meklēšanas jaunākās tendences

Ja standarta situācijā darba meklētājs darba meklēšanas procesā izsūta CV neskaitāmam darba devēju skaitam, tērējot laiku un enerģiju, kur nereti saņem pavisam niecīgu atgriezenisko saiti, tad šī brīža jaunākās tendences liecina par daudz apķērīgāku pieeju darba meklēšanas procesā – sociālo tīklošanu interneta vidē.

201505.22
0
2
„Ja vēlies citiem patikt, tad tev ir jābūt gatavam uz kompromisiem jebkurā laikā, un tu pats nekad neko savā dzīvē nesasniegsi ” (M. Tečere)
M. Tečere
Autors: Publicēts pie: Domu graudi, I-Work jaunumi
Iedzīvotāji netic arodbiedrību “varēšanai”
201503.27
0
7

Iedzīvotāji netic arodbiedrību “varēšanai”

Pētījuma rezultāti liecina, ka Latvijā darbspējīgie iedzīvotāji ir pilnībā informēti par arodbiedrībām, kā arī lielākā daļa pārzina to darbības pamatprincipus un spēj identificēt lielākās arodbiedrības. Lai gan lielākā daļa uzskata, ka arodbiedrības ir nozīmīgs instruments darbinieku tiesību pārstāvībā un aizsardzībā, tomēr daudzi tajās neiesaistītos. Galvenais pasivitātes iemesls, – arodbiedrības faktiski nespēj aizsargāt darba ņēmēju intereses, ja tādas situācijas iestājas.

Vai algas pielikums motivē cilvēkus darbam? Jā – gaidīt nākamo algas pielikumu.
201502.05
0
7

Vai algas pielikums motivē cilvēkus darbam? Jā – gaidīt nākamo algas pielikumu.

Motivācija faktiski ir iekšēja enerģija, kas piemīt katram cilvēkam. Tomēr dzīves laikā ir situācijas, kad šī motivācija zūd vai arī neizpaužas darba procesā. Problēmas ir saistītas ar to, ka visbiežāk enerģija tiek izlietota nepareizā virzienā, visbiežāk tās ir personīgās problēmas, konflikti u.c. sadzīviskas situācijas, kur motivācijas enerģija tiek iztērēta destruktīvā virzienā, bet vajadzīgajā situācijā tās vairs nav – cilvēks jūtas noguris, „izdedzis”, nomākts.